INFORM Software mit Entscheidungs­intelligenz

Wir bringen INFORM in Form!­ Eine neue Arbeitgebermarke für die Pioniere der Optimierungssoftware

INFORM ist seit über 50 Jahren führend in der Entwicklung von Software mit Entscheidungsintelligenz (Decision Intelligence) und sorgt so für reibungslose Geschäftsprozesse in unterschiedlichen Branchen – von Flughäfen und Containerterminals bis hin zu Handel, Industrie und Finanzdienstleistungen. Die mathematischen Algorithmen und KI-Verfahren haben sich bei weit mehr als 1.000 aktiven Kunden weltweit bewährt.

Master of Wachstum und Unabhängigkeit

Seit der Gründung im Jahr 1969 wächst INFORM organisch, ohne Übernahmen und ohne Abhängigkeit von externem Kapitalgeber. Wahnsinn – und ganz schön selten.
 
Rund ein Viertel aller Aktivitäten fließen in Forschung und Entwicklung, um stets an der Spitze der Innovation zu bleiben. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten tagtäglich mit viel Leidenschaft, Ehrgeiz und Expertise daran, gemeinsam im Team Großes voranzutreiben . Und das immer am Puls der Zeit. 
 
Ein Unternehmen mit so richtig viel Brainpower und Flow also, das der Zeit weit voraus ist. Wozu brauchen die uns da noch?

Die Aufgabe: Ein Employer Branding, das verdammt noch mal rockt

Nun, INFORM wollte nicht nur als Technologieführer glänzen, sondern auch als attraktiver Arbeitgeber. Das Ziel: mehr qualifizierte Bewerbungen einfahren und den regionalen Bekanntheitsgrad steigern. Und da Talente nicht auf Bäumen wachsen, muss man auffallen. Und zwar positiv. Denn es gilt, in dem hart umkämpften Wettbewerb, um Talente sichtbar und begehrenswert zu sein. 

Die inhaltliche Grundlage für unsere Arbeit kam aus dem Unternehmen selbst: INFORM hatte sich bereits intensiv mit der eigenen Kultur, den Mitarbeitenden und dem Markt auseinandergesetzt – und damit die Basis für das gesamte Projekt gelegt. Mit klarem Blick und offenen Ohren haben wir uns in die Materie eingearbeitet und INFORMs Besonderheiten herausgearbeitet. Und mit Strategie und Kreativität eine Employer Brand mit ordentlich Punch entwickelt. Bäm! Runde für Runde folgte eins aufs andere.

Runde 1

• Intensive Analyse: Die von INFORM erhobenen internen Mitarbeiterbefragungen, Personas und Konkurrenzanalysen bildeten die Grundlage. In enger Abstimmung mit dem CEO wurden diese Erkenntnisse gemeinsam gesichtet, geschärft und verdichtet, um die einzigartigen Eigenschaften und Stärken von INFORM klar herauszustellen.

Runde 2

• Klare Strategie: Entwicklung einer einheitlichen, wertebasierten Arbeitgebermarke, die INFORM als innovativen und attraktiven Arbeitgeber positioniert.

Runde 3

• Kreative Umsetzung: Von Broschüren über Messestände und Printanzeigen bis hin zu Roll-Ups und Give Aways – die neue Marke wurde umfassend sichtbar gemacht.

Runde 4

• Digitaler Auftritt: Anpassungen auf der Karriereseite und im Bewerbermanagementtool sowie ein Social-Media-Styleguide und Themenplan rundeten den Online-Auftritt ab.

Der spürbare Erfolg: Mehr Bewerbungen und gesteigerte Bekanntheit

Die Maßnahmen entfalteten volle Wirkung: Besonders im Bereich Social Media konnte die Präsenz von INFORM deutlich gesteigert werden. INFORM wurde nicht nur bekannter, sondern auch als attraktiver Champion unter den Arbeitgebern wahrgenommen.
 
Das belegt obendrauf auch ein Ranking der 50 beliebtesten IT-Arbeitgeber von kununu (2021). Anhand der Bewertungen von Arbeitnehmern wurden die besten Unternehmen aller Karrierestufen, Berufsgruppen und Branchen im Bereich IT- und Internetfirmen identifiziert. INFORM liegt auf Platz 4! Das kann sich definitiv sehen lassen.
 
Der positive Auftritt führte außerdem zu einem spürbaren Anstieg an Bewerbungen.

Die Zusammenarbeit: Energie, die Funken sprüht

Von Anfang an war die Zusammenarbeit mit INFORM geprägt von echtem Enthusiasmus und einer unbändigen Energie. Wir waren im float like a butterfly sting like a bee Modus. Das bis in die Haarspitzen motivierte Team von INFORM brachte eine Menge Leidenschaft und Innovationsfreude in das Projekt mit ein. Jeder Workshop, jedes Meeting und jeder Austausch waren von einer kreativen Dynamik geprägt, die uns alle zu Höchstleistungen antrieb.

Unser gemeinsamer Ansatz war schnell, flexibel und immer mit einem klaren Ziel vor Augen: INFORM als Marke zu stärken und die besten Talente zu gewinnen. Die Offenheit und der Mut von INFORM, neue Wege zu gehen und kreative Ideen zuzulassen, waren extrem beeindruckend.
 
Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die es uns ermöglichte, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Lösungen, die nicht nur funktional, sondern auch emotional wahnsinnig ansprechend sind. 

Ein starkes Ergebnis: Nachhaltiger Erfolg und tiefe Zufriedenheit

Dank dieser intensiven und harmonischen Zusammenarbeit haben wir die gesteckten Ziele nicht erreicht. Wir haben sie übertroffen. Das neue Employer Branding fungiert wie ein Booster, der die Marktpräsenz stärken und die Position als bevorzugter Arbeitgeber in der IT-Branche ausbauen konnte. Dabei hat sich INFORM neu ausgerichtet, ohne sich zu verlieren. Sich auf seine Stärken besonnen und erfolgreich technologische Innovationen und pulsierende Unternehmenskultur vereint. INFORM versteht es nun, seine Stärken intern wie extern zu leben und zu kommunizieren. Denn Wachstum bedeutet nicht immer, alles Alte zwanghaft hinter sich zu lassen, sondern vor allem, das Neue zuzulassen. Ganz nach INFORM: „Wir entwickeln weiter“.
 

Unser erstelltes Manifest, eine 100 Seiten Heavyweight Keynote rund um die Arbeitgeber-Marke, hat dieses Umdenken innerhalb INFORMS in Gang gebracht und festgehalten. Bei der Findung des perfekten Mitarbeiters ging es immer hoch her:

Ob mit Alex Osterwalders „Invincible Companies“ und der Darstellung INFORMS als sagenumwobene Ritterburg. Oder auch innerhalb der Zuordnung zur Silberrücken-, Bienenvolk- oder Delfin-Kultur – es entstanden unfassbar wertvolle Erkenntnisse:

• - VOM "CLASH OF CULTURE“ ZUR „INVINCIBLE COMPANY“
• - KEIN MENSCH KANN ALLES UND SCHON GAR NICHT ALLEINE
• - DIE SÄULEN DER INFORM-KULTUR AUS DER EMPLOYER VALUE PROPOSITION: GEMEINSCHAFT, VIELFALT, VORTRIEB

Den Drive, diesen positiven Aufwind, spielten uns durchweg auch die Mitarbeitenden und Bewerbenden zurück. Besonders geschätzt: die Authentizität der neuen Arbeitgebermarke und die klare Kommunikation der Werte und Visionen von INFORM. Ein Kompliment, das uns unfassbar happy macht – denn was gibt es Schöneres als Ergebnisse, die überall spürbar sind und von allen gelebt werden?

Fazit: INFORM – ein Paradebeispiel für Weiterentwicklung auf allen Ebenen

INFORM steht für Weiterentwicklung – in der Technologie wie auch als Arbeitgeber. Die neue Employer Brand zeigt INFORM als modernen, dynamischen und attraktiven Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden fördert und fordert.

Kunde glücklich, Fettbeuter glücklich. Mission completed.

Es war uns eine Ehre, INFORM, danke!